登遠洋的團隊精神&信譽
??登遠洋（北京）貿易有限公司是一個家族企業(yè)兩三代人建設的結果。早在二十世紀七八十年代我們就開始從中國出口絲綢到德國漢堡，此后公司 蒸蒸日上。隨著全球市場格局的改變以及消費者品味的提高，我們將業(yè)務擴張到食品領域。2011年我公司再次擴張，開始將德國產品引進到中國。 當然我們面對著難以克服的挑戰(zhàn)：首先，要在北京方面建立公司“登遠洋（北京）貿易有限公司”；其次，我們要在各個政府部門注冊來獲得進口資 格；此后我們會確定進口產品的具體種類，并且將這些產品在市場推廣；更重要的是，我們會確定各種產品的進口流程，以確保我們可以此后專注于產 品銷售?，F(xiàn)在我公司在立水橋有我們的辦公室和倉庫，我們富有激情的年輕團隊利用他們的知識和經驗在和我們的公司一起成長。
我們的團隊
我們的使命
??由于中國的高端市場已經基本飽和，我們的產品主要針對中國的中端市場，面對正在擴大的，注重生活品質的中產階級。我們的業(yè)務范圍涉 及食品，化妝品，但我們正在努力了解嬰幼兒產品進口流程，引進德國優(yōu)質奶粉到中國市場。我們會針對市場變化不斷調整我們的供應鏈，并同時 保持產品的多樣性。
??現(xiàn)在我們的團隊由諸多的年輕經理構成，他們帶領多元化的年輕團隊推動公司的持續(xù)發(fā)展。當然，在歐洲和中國也有富有經驗的咨詢人員為 我們提供專業(yè)的建議。這種創(chuàng)新與經驗的結合使得登遠洋能夠如此健康，快速的發(fā)展。
我們的價值觀
??什么是價值觀？什么樣的價值觀適于用各種文化，各個國家？怎樣將價值觀轉化成美好的公司前景？
??我們認為價值觀因人而異，而普世的宗教，社會價值觀更適合作為一個公司的主體文化。我們很自豪我們的價值觀來自于我們的經驗以及我 們共同的追求。登遠洋的任何一位員工，無論老幼，無論男女，無論國別，都擁有相同的價值觀。另外，我們有很強的道德規(guī)范意識和品德標準。 這里我們認為道德規(guī)范意識是普世的標準而品德是個人的修養(yǎng)。我們的道德規(guī)范包括但不限于：
- 機會平等-我們不會區(qū)分種族，性別，國籍或者其他個人背景。這不僅僅是我們公司內部的準則，也是我們和其他公司合作的基礎。
- 財富共享- 我們相信利益的平均分配。我們員工的福利都和他的項目緊緊相連。
- 大環(huán)境意識-我們會針對市場環(huán)境而制定策略。雖然在利益分配方面可能會遇到困難但是這會促進公司的長遠發(fā)展。
- 外部因素并不能促成項目的完成，關鍵因素是在于人內在的巨大動力以及堅持。
- 上述提到的品德并不會因個人情況的不同而有所改變。
- 給予與索取對于我們來說同樣重要
公司的前景來源于公司員工的追求
??要創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團隊，我們需要有經驗的供應商，多識的運行者以及優(yōu)秀的銷售人員。因此我們確信我們能夠提供：- 供應商：我們迫切希望將優(yōu)質的產品以及產品背后的文化推廣到其他國家。
- 運行者：我們會根據產品的價格以及性能選擇合適的進貨渠道。
- 銷售商：除了致力于產品的銷售，我們會為客戶制定策略來擴大市場份額。
??如果你認同我們的價值觀，請即刻與我們聯(lián)系apply@deng-ocean.com，或者在“職業(yè)生涯”中搜索相應職位。